ケアマネージャーや介護福祉士、ケースワーカーなどの介護職員のニーズが高まっているのは、高齢化社会の進行が原因しているといえるでしょう。ケアマネージャーの仕事といえば、実に多岐にわたることで知られており、入所者の日常生活全般に対するケアをすることが必要となります。トイレや食事、入浴などの日常動作を介助することが仕事です。ケアマネージャーなどの介護業界で勤務することに夢や憧れの思いを抱くという人がいるのも事実です。とにかく人のためになりたいという思いを抱いて介護の現場に意気揚々と飛び込んでくる若者も大勢います。

サービス付き高齢者向け住宅やケアハウス、老人保健施設などの介護施設では、人手不足の現状に苦慮するという事態が多く起こっており、大きな課題としてクローズアップされるケースが増えています。夢や憧れの思いを持って介護施設に入職するものの、直ぐに現実の厳しさに直面して退職や休職に追い込まれる人も多くいるのが現実です。そういう意味では、厳しい職場ということもいえるのではないでしょうか。介護施設の円滑な運営を実現するためには、当然ながら、ある程度の人員確保が必要です。運営者やマネージャーにとっては、喉から手が出るほど欲しいのが若い世代の働き手です。限られた予算の中、できる限りの給与を支給するためにも知恵と工夫を凝らしているのです。国や自治体にとっても、高齢者対策は待ったなしとなっているだけに、今後も注目されることになります。